GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
- 3, octobre 2023
- Urgent
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Description du poste :
Nous recrutons pour notre client basé à VILLEURBANNE
1- GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Prérequis ;
Expérience exigée minimum de 2 ans en gestion paie
Rattaché(e) directement à la Directrice, vous serez en charge de :
– Gestion d’un portefeuille allant jusqu’à 250 paies
– Saisie des éléments variables de paie et établissement des bulletins mensuels
– Réalisation des Soldes de tout compte
– Contrôle de paie (ventilation des heures, affectation, taux…)
– Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d’acompte et transmissions des fichiers comptables
– Déclaration des salariés, établissement des contrats de travail, programmation des visites médicales
– Établissement des attestations sociales (maladie, AT…)
– Mise à jour des adhésions et radiations mutuelles
– Accompagnement de l’encadrement intermédiaire : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche…
– Suivi des demandes adressées par les salariés
– Tenue des tableaux de bord
Lieu du poste : VILLEURBANNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30 -35 K€ selon profil et expérience + autres avantages
Nous recrutons pour notre client basé à VILLEURBANNE
1- GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Prérequis ;
Expérience exigée minimum de 2 ans en gestion paie
Rattaché(e) directement à la Directrice, vous serez en charge de :
– Gestion d’un portefeuille allant jusqu’à 250 paies
– Saisie des éléments variables de paie et établissement des bulletins mensuels
– Réalisation des Soldes de tout compte
– Contrôle de paie (ventilation des heures, affectation, taux…)
– Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d’acompte et transmissions des fichiers comptables
– Déclaration des salariés, établissement des contrats de travail, programmation des visites médicales
– Établissement des attestations sociales (maladie, AT…)
– Mise à jour des adhésions et radiations mutuelles
– Accompagnement de l’encadrement intermédiaire : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche…
– Suivi des demandes adressées par les salariés
– Tenue des tableaux de bord
Lieu du poste : VILLEURBANNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30 -35 K€ selon profil et expérience + autres avantages
Profil recherché :
De niveau Bac +2, vous justifiez d’une première expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), vous maîtrisez la gestion complète de la paie et possédez des notions en RH / droit du travail.
La maîtrise des outils bureautique est indispensable (Pack Office).
Une connaissance du Logiciel SILAE et QUADRA serait un plus.
De niveau Bac +2, vous justifiez d’une première expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), vous maîtrisez la gestion complète de la paie et possédez des notions en RH / droit du travail.
La maîtrise des outils bureautique est indispensable (Pack Office).
Une connaissance du Logiciel SILAE et QUADRA serait un plus.
Type de contrat :
CDI
CDI
Date de début :
Dès que possible, URGENT
Dès que possible, URGENT
Niveau d’études :
Bac+2, Bac+3
Bac+2, Bac+3
Localisation :
Villeurbanne
Villeurbanne
Salaire :
32000€ à
32000€ à
35000€ par
An
Expérience :
Junior (2-5 ans)
Junior (2-5 ans)
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